กลยุทธ์ที่ 1: เสริมสร้างความเข้มแข็งในการบังคับใช้กฎหมายความปลอดภัย

กิจกรรมที่ 1.1  ส่งเสริมการปฏิบัติงานของภาครัฐด้านการส่งเสริมหรือป้องกันเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน

โครงการที่ 1.1.1  การส่งเสริมบุคลากรด้านความปลอดภัยของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

5

5

5

5

5

โครงการที่ 1.1.2  การส่งเสริมความ สามารถของพนักงานตรวจความปลอดภัย ในการบังคับใช้กฎหมาย ด้วยระบบสำแดงการปฏิบัติตามกฎหมายโดย สปก.

2

2

2

โครงการที่ 1.1.3 การส่งเสริมและติดตามการปฏิบัติตามกฏหมายของนายจ้าง ในเรื่อง จป.วิชาชีพ และ คปอ.

2

2

2

2

กิจกรรมที่ 1.2:  ส่งเสริมให้สปก.ปฏิบัติตามกฎหมายด้วยตนเอง (Self Regulation)

โครงการที่ 1.2.1 โครงการ VPP (Voluntary Protection Program)

1

1

2

2

2

กิจกรรมที่ 1.3  ส่งเสริมให้มีระบบการตรวจประเมินความปลอดภัยโดยบุคคลที่สาม (Third-party Audit)

โครงการที่ 1.3.1 การศึกษาแนวทางการตรวจความปลอดภัยโดยบุคคลที่ 3 (Third-party Audit)

1

โครงการที่ 1.3.2 การพัฒนาพนักงานตรวจความปลอดภัยประเภทบุคคลที่ 3

1.5

2

2

โครงการที่ 1.3.3 การตรวจประเมินความปลอดภัยเพื่อประเมินสภาวะความปลอดภัยของสปก.เป้าหมายที่มีประวัติการประสบอันตรายสูงความเสี่ยงสูง

1.5

2

2

กิจกรรมที่ 1.4 ส่งเสริมให้มีการให้บริการหรือหน่วยงานบริการด้านความปลอดภัย และอาชีวอนามัยที่มี มาตรฐาน ตามพื้นที่ต่างๆ

โครงการ 1.4.1 การบริการตรวจวัดสิ่งแวดล้อมในการทำงานในสถานประกอบกิจการขนาดเล็กและกลางที่มีความเสี่ยงสูง

2

3

3

3

3

กลยุทธ์ที่ 2: เสริมสร้างขีดความ สามารถ และส่งเสริมให้สปก. พัฒนาตนเองด้านความปลอดภัย

กิจกรรมที่ 2.1 ส่งเสริมให้ความรู้ ความเข้าใจในการจัดการและปฏิบัติงานตามมาตรฐานความปลอดภัยแก่ผู้ประกอบกิจการและเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการขนาดเล็ก และขนาดกลางที่มีประวัติการประสบอันตรายสูง

โครงการที่ 2.1.1 โครงการจัดทำระบบการจัดการ OSH-MS ตามกฎกระทรวงแรงงานในสปก.ขนาดเล็ก และขนาด กลาง

2

3

3

3

3

โครงการที่ 2.1.2 โครงการจัดทำคู่มือการบริหารความเสี่ยงด้านความปลอดภัยตามประเภทกิจการ

1

1

2

1

1

โครงการที่ 2.1.3 โครงการเสริมสร้างศักยภาพการป้องกันและลดปัญหาการประสบอันตรายในสถานประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดย่อม

2

2

3

3

3

โครงการที่ 2.1.4  โครงการทัศนะศึกษาเยี่ยมชมสถานประกอบการดีเด่นที่ประสบความสำเร็จด้านความปลอดภัยสำหรับผู้บริหารและผู้จัดการโรงงาน

1

1

1

กิจกรรมที่ 2.2 สร้างให้ผู้ประกอบกิจการมีจิตสำนึกด้านความปลอดภัย และ ตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อลูกจ้าง และต่อสังคม

โครงการที่ 2.2.1 โครงการหยั่งรู้อันตรายของสถานประกอบการ (Enterprise Risk Assessment)

0.5

1

2

โครงการที่ 2.2.2 โครงการกิจกรรมการหยั่งรู้อันตรายในสถานประกอบกิจการ (KYT)

1

1.5

2

โครงการที่ 2.2.3 โครงการร่วมเฝ้าระวังความปลอดภัยโดย สปก. และชุมชน

2

2

กลยุทธ์ที่ 3: ส่งเสริมการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนในการรณรงค์ และสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย

กิจกรรมที่ 3.1 ส่งเสริมให้มีเครือข่ายความร่วมมือของบุคคลและองค์กรต่างๆ ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย

โครงการที่ 3.1.1 โครงการพัฒนาเครือข่ายเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน

1.5

1.5

1.5

1.5

1.5

โครงการที่ 3.1.2 โครงการพี่สอนน้อง (Big Brother)

0.5

1

2

2

โครงการที่ 3.1.3 โครงการพัฒนาผู้นำแรงงานตามกลุ่มอุตสาหกรรม

0.5

1

1.5

2

2

กิจกรรมที่ 3.2 ส่งเสริมการปลูกฝังให้เกิดวัฒนธรรมความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการต่างๆ

โครงกาที่ 3.2.1 เสริมสร้างพฤติกรรมพื้นฐานเพื่อความปลอดภัย (Behavior-Based Safety (BBS))

0.5

1

1.5

กิจกรรมที่ 3.3 การให้รางวัล หรือการประกวดแข่งขันต่อความ สำเร็จในการ บริหารจัดการด้านความปลอดภัย

โครงการที่ 3.3.1  การประกวดระบบการจัดการต้านความปลอดภัย

1

1

1

1

โครงการที่ 3.3.2 ศึกษามาตรการจูงใจ สถานประกอบกิจการในการพัฒนางานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานแบบยั่งยืน ต่อเนื่องและมีเอกภาพ

1

กิจกรรมที่ 3.4  การจัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์ ด้านความปลอดภัย

โครงการที่ 3.4.1 การจัดงานสัปดาห์ความปลอดภัยแห่งชาติ โดย กสร. กระทรวงแรงงาน

2.5

3

3

3

3

โครงการที่ 3.4.2 การจัดงานสัปดาห์ความปลอดภัยประจำปีโดยสมัครใจโดยกลุ่มชมรม หรือ สมาคมต่างๆ ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

0.5

0.5

1

1

1

กลยุทธ์ที่ 4: พัฒนาองค์ความรู้  ระบบฐานข้อมูล  และการเผยแพร่ ในวงกว้าง

กิจกรรมที่ 4.1  การพัฒนาระบบสารสนเทศความปลอดภัย  มีการศึกษา วิเคราะห์ สถานการณ์ความปลอดภัยประจำปีและเผยแพร่ ให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง

โครงการที่ 4.1.1 การพัฒนาเครื่องมือ สำหรับการประเมินทางเศรษฐศาสตร์ของการดำเนินการด้านความปลอดภัย และอาชีวอนามัยใน สปก.

2

โครงการที่ 4.1.2 การแนวทางการจัดทำรายงานประจำปี ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของประเทศ

2

โครงการที่ 4.1.3 การพัฒนาสื่อการเรียน/การสอน ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ที่มีประสิทธิภาพสามารถทำความเข้าใจถึงอันตรายและผลกระทบและการป้องกัน  อีกทั้งสามารถเผยแพร่ได้อย่างกว้างขวางและรวดเร็ว

2

2

2

กิจกรรมที่ 4.2 การจัดทำระบบฐานข้อมูลด้านความปลอดภัยที่มีคุณภาพ รวมถึงข้อมูล สถิติต่างๆ ทั้งงานด้านวิชาการ แนวปฏิบัติ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและกรณีศึกษาต่างๆ

โครงการที่ 4.2.1 การสร้างฐานข้อมูลการวิเคราะห์สถานการณ์ OSH

2

รวมประมาณการงบสนับสนุน

19.0

25.5

42

46

46

รวมทั้งสิ้น

178.5

ประชุมครั้งที่ 1

1.  ทบทวนเอกสารและข้อมูลที่จำเป็นในการทำแผนแม่บทฯ

2.  กำหนดแนวทางการจัดทำแผนแม่บทฯ

ประชุมครั้งที่ 2

1.  วิเคราะห์จุดอ่อนจุดแข็ง โอกาส และอุปสรรคในการดำเนินการด้านการส่งเสริม

หรือป้องกันเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานสำหรับประเทศ

2. กำหนดประเด็นแผนแม่บทที่จำเป็นสำหรับสำนักงานกองทุนเงินทดแทน

3.  จัดลำดับความสำคัญ และความจำเป็นของประเด็นแผนแม่บท

ประชุมครั้งที่ 3

1.  กำหนดวัตถุประสงค์  และเป้าหมาย ที่ต้องการสำหรับแต่ละประเด็นของแผนแม่บท

2.  จัดทำแผนแม่บทฯ

3.  กำหนดข้อเสนอแนะแนวทางปฏิบัติ รวมทั้งวิธีการวัดผลและตัวชี้วัด

ลำดับ

ประเภทกิจการ

ความรุนแรง

รวม

จำนวน

การประสบอันตราย

ตาย

ทุพพลภาพ

สูญเสีย

อวัยวะบางส่วน

หยุดงาน

เกิน 3 วัน

หยุดงาน

ไม่เกิน 3 วัน

1

การก่อสร้าง (13*)

86

2

109

2,758

10,441

13,396

2

การผลิตเครื่องดื่ม อาหาร ฯลฯ (2*)

28

1

133

2,771

6,308

9,241

3

การค้าเครื่องไฟฟ้า ยานพาหนะ (15*)

52

-

55

2,289

5,985

8,381

4

การผลิตผลิตภัณฑ์พลาสติก (6*)

5

-

130

1,789

4,586

6,510

5

การหล่อหลอม กลึงโลหะ (8*)

3

-

124

1,531

4,518

6,176

6

ภัตตาคาร ร้านอาหาร โรงแรม (16*)

20

-

17

1,432

4,027

5,496

7

ร้านสรรพสินค้า สินค้าเบ็ดเตล็ด (15*)

23

1

23

1,338

3,859

4,044

8

การค้าวัสดุก่อสร้าง (15*)

16

-

64

1,691

3,422

5,193

9

การผลิต ประกอบ ซ่อมรถยนต์ ฯลฯ (10*)

12

-

25

912

3,511

4,460

10

ผลิตชิ้นส่วน อุปกรณ์ยานพาหนะ (10*)

1

-

147

933

3,010

4,091

ลำดับ

จังหวัด

ความรุนแรง

รวม

จำนวน

การประสบอันตราย

ตาย

ทุพพลภาพ

สูญเสีย

อวัยวะบางส่วน

หยุดงาน

หยุดงาน

เกิน 3 วัน

ไม่เกิน 3 วัน

1

กรุงเทพมหานคร

165

1

362

11,140

32,318

43,986

2

สมุทรปราการ

31

1

546

6,894

18,435

25,907

3

สมุทรสาคร

17

0

415

2,709

6,504

9,645

4

ชลบุรี

29

0

170

1,865

7,543

9,607

5

ปทุมธานี

27

1

96

1,930

4,497

6,551

6

ระยอง

15

0

78

999

5,015

6,107

7

ฉะเชิงเทรา

9

0

28

950

3,057

4,044

8

นครปฐม

11

0

146

773

3,007

3,937

9

พระนครศรีอยุธยา

12

0

33

949

2,714

3,708

10

นนทบุรี

12

0

47

1,268

2,344

3,671

กลยุทธ์ที่ 1: เสริมสร้างความเข้มแข็งในการบังคับใช้กฎหมายความปลอดภัย

กิจกรรมที่ 1.1  ส่งเสริมการปฏิบัติงานของภาครัฐด้านการส่งเสริมหรือป้องกันเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน

-  เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติงานของหน่วยงานราชการในการตรวจความปลอดภัย ให้ทั่วถึงและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

โครงการที่ 1.1.1  การส่งเสริมให้มีบุคลากรด้านความปลอดภัยของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานอย่างเพียงพอ

เพื่อเพิ่มศักยภาพ และประสิทธิภาพในการทำงานของกรมฯ ในการบังคับใช้กฎหมาย

จำนวนบุคลากร

ที่ได้บรรจุ/พัฒนา

40

40

40

40

40

สปส. สนับสนุนเงินงบประมาณด้านกำลังคนตามแผนประจำปีของ กสร. เพื่อสนับสนุนภารกิจ และสร้างระบบ และการกำหนดเนื้องาน/ภารกิจของ กสร.

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

5

5

5

5

5

โครงการที่ 1.1.2  การส่งเสริมความ สามารถของพนักงานตรวจความปลอดภัย ในการบังคับใช้กฎหมาย ด้วยระบบสำแดงการปฏิบัติตามกฎหมายโดย สปก.

เพื่อแบ่งเบาภาระและปรับวิธีการทำงานให้เหมาะสมกับข้อจำกัดด้านพนักงานตรวจความปลอดภัย และเพิ่มประสิทธิภาพ ในการบังคับใช้กฏหมายฯ  โดยให้เกิดประสิทธิผลการปฏิบัติตามกฏหมายภายใต้กำหนดเวลา

% สปก. ที่สำแดงข้อมูล

% การปฏิบัติตามกฏหมาย

10

25

20

40

25

50

- จัดทำแบบมาตรฐานสำแดง/ประเมินตนเองในการรายงานการปฏิบัติตามกฎหมายโดยนายจ้าง

- จัดทำกรอบ/ลำดับความสำคัญของกฎหมายแต่ละเรื่อง

- กำหนดแนวดำเนินการพัฒนา การติดตาม และฐานข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ/ผลในการกำกับดูแล

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

2

2

2

โครงการที่ 1.1.3 การพัฒนาระบบ IT เพื่อส่งเสริมและติดตามรายงานการปฏิบัติตามกฏหมายของนายจ้าง ในเรื่อง จป.วิชาชีพ และ คปอ.

เพื่อบังคับใช้กฏหมายและสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่ของ จป. และ คปอ. ซึ่งเป็นกลไกที่สำคัญในการสร้างความปลอดภัยในการทำงาน และอาชีว อนามัย

มีแบบรายงานมาตรฐาน

On line

% ตรวจสอบความถูกต้องที่รายงาน

1

30%

50%

90%

95%

- ปรับปรุงรายงานตามกฏหมาย (จป.3) ให้ง่ายต่อการตรวจสอบ และติดตามรายการปฏิบัติมาตรฐาน On line

- พัฒนาประสิทธิภาพการตรวจสอบรายงาน และการติดตามที่รวดเร็ว ถูกต้อง เพื่อสนับสนุนการทำงาน ของจป.วิชาชีพ และ คปอ. และพัฒนางาน OHS ใน สปก. ตามกลยุทธ์

ประมาณการงบสนับสนุน  (ล้านบาท)

2

2

2

2

กิจกรรมที่ 1.2:  ส่งเสริมให้สปก.ปฏิบัติตามกฎหมายด้วยตนเอง (Self Regulation)

- เพื่อให้ สปก. สามารถคุ้มครองดูแลตนเองด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย เพื่อเสริมการบังคับใช้กฎหมายโดยภาครัฐให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

โครงการที่ 1.2.1 โครงการ VPP (Voluntary Protection Program)

เพื่อสร้างระบบให้ สปก. ตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปสามารถคุ้มครองดูแลตนเองด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยด้วยความสมัครใจ โดยได้รับสิทธิประโยชน์พิเศษ เช่น ได้รับการยกเว้นจากการตรวจโดยภาครัฐ และการประชาสัมพันธ์/สัญลักษณ์เชิดชูเกียรติ เป็นต้น

จำนวน สปก. ที่เข้าร่วมโครงการ

เริ่ม

50

100

200

400

-  ศึกษากฎหมาย และระเบียบข้อบังคับต่างๆ ในปัจจุบัน ความเหมาะสมและประเภทอุตสาหกรรม

-  ศึกษารูปแบบในต่างประเทศ และรูปการแบบจูงใจ

-  ออกแบบระบบที่เหมาะสม สำหรับประเทศไทย

- ประสาน หรือ/และ สำนักความปลอดภัยแรงงาน กสร. ออกระเบียบกรมฯ และ ร่วมมือกับ สปส. ให้สิทธิพิเศษแก่ สปก. ในการทำโดยสมัครใจ

-  จัดทำแผน และทดลองใช้ระบบ

- ประเมินผลและปรับปรุง

-  ดำเนินการเผยแพร่ ขยายผลต่อไป

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

1

1

2

2

2

กิจกรรมที่ 1.3  ส่งเสริมให้มีระบบการตรวจประเมินความปลอดภัยโดยบุคคลที่สาม (Third-party Audit)

- เพื่อมีบุคคลที่สาม ที่ไม่ใช่ภาครัฐ ช่วยหน่วยงานราชการในการตรวจประเมินความปลอดภัย ในสถานประกอบกิจการที่ไม่สามารถตรวจประเมินได้เอง ในเรื่องการปฏิบัติงานตามกฎหมายของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย และการบริหารด้านความปลอดภัยใน สปก.

โครงการที่ 1.3.1 การศึกษาแนวทางการตรวจความปลอดภัยโดยบุคคลที่ 3 (Third-party Audit)

เพื่อได้แนวทางในการจัดทำระบบการตรวจความปลอดภัยโดยบุคคลที่ 3 (Third-party Audit) และการขึ้นทะเบียนและการปรับปรุงทะเบียน เพื่อเป็นการแบ่งเบาภาระการตรวจของภาครัฐ และทำให้ความคล่องตัวและประสิทธิผลในการปฏิบัติตามกฏหมาย

เรื่อง

1

-ศึกษากฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องในการตรวจความปลอดภัย

-กำหนดแนวทางและข้อกำหนด ด้านคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถ การขึ้นทะเบียน การยอมรับของ สปก. การเข้าตรวจ การรักษาความลับ และความโป่รงใส/ยุติธรรม

-จัดทำคู่มือ การอบรมพนักงานตรวจประเภทบุคคลที่ 3 และระบบการขึ้นทะเบียน

-ประเมินผล เสนอกระทรวงแรงงาน

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

1

โครงการที่ 1.3.2 การพัฒนาพนักงานตรวจความปลอดภัยประเภทบุคคลที่ 3

เพื่อให้มีบุคลากรตรวจความปลอดภัยที่มี ความรู้ความสามารถและคุณสมบัติที่เหมาะสม และสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเพียงพอต่อการสนับสนุนการบังคับใช้กฎหมาย

จำนวนวนผู้เข้าอบรมและขึ้นทะเบียน(คน)

100

150

200

-กำหนดแผนการคัดเลือก อบรม พนง.ตรวจแรงงาน

-ดำเนินการสร้าง  ฝึกปฏิบัติ และทดสอบ

-ปฏิบัติงานตรวจ และรายงานผลต่อ กสร.

-เป็นการอบรมภายใต้การกำกับจากภาครัฐ

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

1.5

2

2

โครงการที่ 1.3.3 การตรวจประเมินความปลอดภัยเพื่อประเมินสภาวะความปลอดภัยของสปก.เป้าหมายที่มีประวัติการประสบอันตรายสูงความเสี่ยงสูง

-  เพื่อส่งเสริมให้พนักงานตรวจประเมินความปลอดภัยทั้งของรัฐ และประเภทบุคคลที่ 3 สามารถดำเนินการตรวจประเมิน การปฏิบัติงานตามกฎหมายของ จป.  และระบบการจัดการความปลอดภัยใน สปก. ขนาดเล็ก และขนาด กลางที่มีความเสี่ยงสูงอย่างมีประสิทธิภาพ

- เป็นมาตรการนำร่องเพื่อบ่งชี้ให้สปก. ให้มีความตระหนักถึงความจำเป็นในการปฏิบัติตามกฎหมายเรื่องความปลอดภัย

- เพื่อนำไปสู่การเข้าไปช่วย สปก. ปรับปรุงแก้ไขในการปฏิบัติตามกฎหมาย และมาตรฐานความปลอดภัย

จำนวน สปก. ที่ได้รับการตรวจประเมิน

สถิติการประสบอันตรายของ สปก.เป้าหมายที่ลดลง

100

50%

200

60%

200

75%

- คัดเลือก สปก. เป้าหมายที่มีประวัติการประสบอันตรายสูง เพื่อประเมินและเร่งรัดการปรับปรุงและพัฒนางานด้านความปลอดภัย

- กสร. ร่วมกับหน่วยงานอื่นและพนักงานตรวจความปลอดภัยประเภทบุคคลที่ 3 จัดทำแผนการดำเนินงาน

- ดำเนินการตามแผน

- วิเคราะห์และรายงานผลการปฏิบัติ

- เสนอแนะลำดับของกลุ่มเป้าหมายที่ต้องมีการดำเนินการต่อไป

- จัดทำฐานข้อมูลเพื่อการบูรณาการและพัฒนาอย่างยั่งยืน

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

1.5

2

4

กิจกรรมที่ 1.4 ส่งเสริมให้มีการให้บริการหรือหน่วยงานบริการด้านความปลอดภัย และอาชีวอนามัยที่มี มาตรฐาน ตามพื้นที่ต่างๆ

- เพื่อให้ สปก. เข้าถึงการบริการด้านความปลอดภัย ฯ และสามารถปฏิบัติตามกฎหมายด้านการตรวจวัดสิ่งแวดล้อมได้

โครงการ 1.4.1 การบริการตรวจวัดสิ่งแวดล้อมในการทำงานในสถานประกอบกิจการขนาดเล็ก และขนาด กลาง ที่มีความเสี่ยงสูง

- เพื่อสนับสนุนให้ สปก. ขนาดเล็ก และขนาด กลางที่มีความเสี่ยงสูงได้เริ่มปฏิบัติตามกฎหมาย และได้ตระหนักถึงสถานะสภาพแวดล้อมในการทำงานว่ามีความเสี่ยงมากน้อยเพียงใด และมีแนวทางปฏิบัติเพื่อปรับปรุงแก้ไขต่อไป และมีเงื่อนไขที่จะเข้าร่วมพัฒนาอย่างจริงจังและต่อเนื่อง

จำนวน สปก. ที่อยู่ในกลุ่มเป้าหมายได้รับการบริการและแนะนำเพื่อปรับปรุง

>50

>100

>100

>100

>100

-  กำหนดกลุ่มเป้าหมาย ตามขนาด ประเภทกิจการ และพื้นที่เป้าหมายที่มีประวัติการประสบอันตรายสูง

- จัดทำแผนการตรวจวัดสิ่งแวดล้อมในการทำงาน

- ดำเนินการตรวจวัด และขึ้นทะเบียน

- วิเคราะห์ และรายงานผล

- ให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุง

- รวบรวมสถิติ เพื่อเชื่อมโยงได้กับอัตราการประสบอันตราย และโรคจากการทำงานของสำนักงานประกันสังคม

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

2

3

3

3

3

กลยุทธ์ที่ 2: เสริมสร้างขีดความ สามารถ และส่งเสริมให้สปก. พัฒนาตนเองด้านความปลอดภัย

กิจกรรมที่ 2.1 ส่งเสริมให้ความรู้ ความเข้าใจในการจัดการและปฏิบัติงานตามมาตรฐานความปลอดภัยแก่ผู้ประกอบกิจการและเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการขนาดเล็ก และขนาดกลางที่มีประวัติการประสบอันตรายสูง

- เพี่อส่งเสริมให้ความรู้ ความเข้าใจในการจัดการและปฏิบัติงานตามมาตรฐานความปลอดภัยแก่ผู้ประกอบกิจการและเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการขนาดเล็ก และขนาดกลางเป้าหมายที่มีประวัติการประสบอันตรายสูง

โครงการที่ 2.1.1 โครงการจัดทำระบบการจัดการ OSH-MS ตามกฎกระทรวงแรงงานในสปก.ขนาดเล็ก และขนาด กลาง

เพื่อให้สถานประกอบกิจการขนาดกลางและเล็กที่มีความเสี่ยงสูงมีการจัดทำระบบการจัดการความปลอดภัยเพื่อนำไปสู่การลดอัตราการประสบอันตรายในการทำงาน โดยมีกลุ่มเป้าหมายดังนี้:

·สปก. ขนาดกลางและเล็กที่มีคนงาน

-ต่ำกว่า 50 คน และ

-50 – 99 คน

·อยู่ในพื้นที่ 10 จังหวัดที่มีอัตราการประสบอันตรายสูง

จำนวน สปก. ที่อยู่ในกลุ่มเป้าหมายได้รับการอบรมและจัดทำระบบOSH-MSได้สำเร็จ

>

100

>

200

>

200

>

200

>

200

-กำหนดกลุ่มเป้าหมาย สปก.

-ดำเนินการอบรม และให้คำปรึกษาขั้นต้น

-ติดตามผลการปฏิบัติและให้คำแนะนำต่อเนื่อง

-ประเมินผลและรายงานผลรายการตัวชี้วัดที่จะนำไปสู่การลดอัตราการประสบอันตรายในการทำงานของ สปก.

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

2

3

4

4

4

โครงการที่ 2.1.2 โครงการจัดทำคู่มือการบริหารความเสี่ยงด้านความปลอดภัยตามประเภทกิจการ

มีเครื่องมือและกลไกให้ สปก. สามารถบริหารความเสี่ยง (บ่งชี้ ประเมิน และจัดการความเสี่ยง) ร่วมกับคู่มือปฏิบัติการความปลอดภัย (SOP) ได้ตามสภาพ หรือลักษณะกิจการตามลำดับของประเภทกิจการที่มีความเสี่ยงสูง

·ระดับ 1 – 5 ภายใน 3 ปี และ

·ระดับ 6 – 10  ภายใน 5 ปี

ประเภทกิจการที่มีคู่มือ

-จัดตั้งคณะทำงานสำหรับแต่ละกลุ่ม ประเภทกิจการ

-จัดทำคู่มืออย่างง่ายๆ (Cook Book)

-นำไปให้ สปก. ปฏิบัติ

-ประเมินผล และปรับปรุงการพัฒนา Cook Book ต่อไป

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

1

1

2

1

1

โครงการที่ 2.1.3 โครงการเสริมสร้างศักยภาพการป้องกันและลดปัญหาการประสบอันตรายในสถานประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดย่อม

เพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ให้สามารถดำเนินการเพื่อลดการประสบอันตรายที่มีอัตราสูง และป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาการประสบอันตรายในอนาคตในสถานประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเล็ก โดยเน้นความสำคัญที่ความตั้งใจของผู้บริหารเป็นลำดับต้น

จำนวนผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยได้รับการพัฒนา

600

600

900

900

1200

-ให้การอบรมและคำแนะนำแก่ผู้ประกอบกิจการ ในการใช้คู่มือการบริหารความเสี่ยง และเครื่องมือการบ่งชี้อันตราย พร้อมทั้งการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

2

2

3

3

3

โครงการที่ 2.1.4  โครงการทัศนะศึกษาเยี่ยมชมสถานประกอบการดีเด่นที่ประสบความสำเร็จด้านความปลอดภัยสำหรับผู้บริหารและผู้จัดการโรงงาน

เพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้บริหาร และผู้จัดการโรงงานโดยให้เรียนรู้และ เห็นตัวอย่างที่ดีในการปฏิบัติการด้านความปลอดภัยในการทำงาน

จำนวนผู้บริหารและผู้จัดการโรงงานได้รับการพัฒนา

40

40

40

-ผู้บริหารระดับสูง และ คปอ./คณะกรรมการสวัสดิการ สปก.โดยสมัครใจ และได้รับการคัดเลือกตามกลุ่มเป้าหมาย

-จัดทำคู่มือการปฏิบัติ และรายงานความคืบหน้า

-จัดเก็บข้อมูลเพื่อการติดตาม

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

1

1

1

กิจกรรมที่ 2.2 สร้างให้ผู้ประกอบกิจการมีจิตสำนึกด้านความปลอดภัย และ ตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อลูกจ้าง และต่อสังคม

- เพื่อรณรงค์ พัฒนาและเสริมสร้างจิตสำนึกด้านความปลอดภัยในการทำงาน  ให้กับผู้บริหาร/ผู้นำ/ฝ่ายจัดการในหน่วยงาน/องค์กร ในฐานะผู้กำหนดนโยบายและควบคุมการปฏิบัติ

โครงการที่ 2.2.1 โครงการหยั่งรู้อันตรายของสถานประกอบการ (Enterprise Risk Assessment)

เพื่อสร้างจิตสำนึกในรู้อันตรายและผลกระทบในดำเนินธุรกิจ/กลุ่ม/ประเภทต่างๆ ในเชิงเศรษฐกิจ สังคมและชื่อเสียง ตลอดจนความรับผิดชอบต่อสังคม และตามข้อกำหนด/มาตรฐานโรงงาน

จำนวนสปก. ที่เข้าร่วมโครงการ

100

200

400

- จัดให้มีการอบรมและเผยแพร่วิธีการปฏิบัติในการประเมินอันตรายและผลกระทบของการดำเนินธุรกิจในแง่มุมต่างๆให้แก่ผู้บริหารระดับสูงของ สปก. เป้าหมายขนาดกลางและย่อม

- ติดตามการปฏิบัติตามกฎหมาย กรมโรงงาน และสำรวจการเปลี่ยนแปลงหลังการอบรม

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

0.5

1

2

โครงการที่ 2.2.1 โครงการกิจกรรมการหยั่งรู้อันตรายในสถานประกอบกิจการ (KYT)

เพื่อรู้เข้าใจและสร้างจิตสำนึกในการชี้บ่งอันตราย ของเจ้าหน้าที่ต้นแบบ ในลักษณะการอบรมเพื่อการอบรมต่อเนื่อง (Train for the trainer)

จำนวนสปก. ที่เข้าร่วมโครงการ

100

200

400

จัดให้มีการอบรมและเผยแพร่วิธีการปฏิบัติเทคนิคการชี้บ่งอันตรายก่อนการเกิดอุบัติเหตุให้แก่ สปก. ขนาดกลางและย่อม รวมทั้งโรงเรียน และสถานศึกษาต่างๆ

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

1

1.5

2

โครงการที่ 2.2.3 โครงการร่วมเฝ้าระวังความปลอดภัยโดย สปก. และชุมชน

เพื่อให้สังคมมีส่วนร่วมในการดูแลความปลอดภัย และเป็นการเฝ้าระวังอันตรายที่อาจเกิดแก่ สปก. ขนาดกลาง และย่อม  โดยการสร้าแนวทางการทำกิจกรรมแบบอย่างเพื่อสามารถทำกิจกรรมด้วยตนเอง (DIY) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ CSR

จำนวนชุมชน หรือ โครงการความร่วมมือ

10

10

-สร้าแนวทางการทำกิจกรรมแบบอย่างในเรื่องหลักๆ

-ให้สปก. ในแต่ละชุมชน ร่วมกับชุมชนในการทำโครงการประเมินความเสี่ยงในพื้นที่รอบข้าง

-จัดกิจกรรมตามความเหมาะสมกับ พื้นที่ เช่น การพัฒนา ปรับปรุงสิ่งแวดล้อม อนุรักษ์พลังงาน การช่วยเหลือ ฝึกอพยพหนีไฟ ให้แก่โรงเรียน ฯลฯ

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

2

2

กลุยุทธ์ที่ 3: ส่งเสริมการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนในการรณรงค์ และสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย

กิจกรรมที่ 3.1 ส่งเสริมให้มีเครือข่ายความร่วมมือของบุคคลและองค์กรต่างๆ ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย

-เพื่อส่งเสริมและสร้างความเข้มแข็งให้แก่ สปก. และ จป. ทั้งในด้านเทคโนโลยี องค์ความรู้ และการประสานความร่วมมือทั้งในภาครัฐและเอกชนรวมไปถึงองค์กรนายจ้าง องค์กรลูกจ้าง และ ผู้ทรงคุณวุฒิ ในสถาบัน และหน่วยงานต่างๆ

โครงการที่ 3.1.1 โครงการพัฒนาเครือข่ายเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน

เพื่อส่งเสริมและสร้างความเข้มแข็งให้แก่ จป. ในสปก. ขนาดกลางและเล็กโดยการแลกเปลี่ยนประสบการณ์และวิธีปฏิบัติในด้านความปลอดภัยในการทำงาน และประสานความร่วมมือกันในรูปแบบของเครือข่ายหรือชมรม จป.

จำนวนสมาชิก/เครือข่ายหรือชมรม จป. ที่เพิ่มขึ้นต่อปี

5

เริ่ม%

> 15%

> 15%

> 15%

>15%

-รู้แบบการสนับสนุน server กลางเพื่อการสร้าง blogการสื่อสารของกลุ่ม

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

1.5

1.5

1.5

1.5

1.5

โครงการที่ 3.1.2 โครงการพี่สอนน้อง (Big Brother)

ประเภทที่ 1 การดูแลผู้ส่งมอบในสายการประกอบธุรกิจ (Supply chain) เช่น CCCF

ประเภทที่ 2 เปิดกว้างในกลุ่ม/นิคม/ประเภทธุรกิจ

เพื่อให้สถานประกอบกิจการดูแลกันและกัน ระหว่างบริษัทในเครือ คู่ค้า กลุ่มอุตสาหกรรม นิคม และเขตอุตสาหกรรมเดียวกัน เพื่อให้สามารถมีความรู้ความเข้าใจและสามารถปฏิบัติได้ตามกฏหมายฯและพัฒนาต่อเนื่อง

จำนวน สปก. ที่เป็นพี่เลี้ยงได้

จำนวน สปก. ที่เข้าร่วมโครงการได้รับการช่วยเหลือ

10

100

20

200

50

500

50

500

-สรรหา/รับสมัคร สปก. ดีเด่นเป็นพี่เลี้ยงในกลุ่มอุตสาหกรรมต่างๆ

-จัดทำระบบและรูปแบบการช่วยเหลือกันแบบพี่ช่วยน้อง หรือเพื่อนช่วยเพื่อน

-กำหนดวิธีการ และเป้าหมาย

-ประกาศเกียรติคุณผู้ที่เข้าร่วมโครงการ

-ติดตามและขยายผลโครงการ

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

0.5

1

2

2

โครงการที่ 3.1.3 โครงการพัฒนาผู้นำแรงงานตามกลุ่มอุตสาหกรรม

ส่งเสริม คปอ. คณะกรรมการสัสดิการ และตัวแทนพนักงาน ในอุตสาหกรรมต่างๆ ให้มีความรู้ความเข้าใจ และบทบาทในการพัฒนางานทางด้าน OSH

คปอ/ สวัสดิการ

100

200

300

400

400

-สัมมนาหาแนวทาง

-กำหนดกรอบทิศทางให้เห็นเป็นรูปธรรม

-ดำเนินการ

-ติดตามผล

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

0.5

1

1.5

2

2

กิจกรรมที่ 3.2 ส่งเสริมการปลูกฝังให้เกิดวัฒนธรรมความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการต่างๆ

-เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยใน สปก. ต่างๆ เพื่อให้บุคลากรใน สปก. ได้ตระหนักถึงผลของความปลอดภัยในการทำงาน และสร้างจิตสำนึกร่วมกันในการป้องกันการประสบอันตรายในการทำงาน

โครงกาที่ 3.2.1 เสริมสร้างพฤติกรรมพื้นฐานเพื่อความปลอดภัย (Behavior-Based Safety (BBS))

เพื่อสร้างวิทยากรด้านการสร้างพฤติกรรมพื้นฐานเพื่อความปลอดภัย ให้เกิดการเผยแพร่และปรับเปลี่ยนพฤติกรรมพนักงานด้านความปลอดภัยและส่งเสริมให้เกิดเป็นวัฒนธรรมความปลอดภัยใน สปก

จำนวนผู้ได้รับการพัฒนา

100

200

400

-กำหนดหลักสูตรและจัดการอบรมปฏิบัติ เพื่อสร้างวิทยากร และผู้เปลี่ยนพฤติกรรม (Chang agent) ให้เกิดขึ้นใน สปก. เพื่อการวางรากฐานพฤติกรรมที่ถูกต้อง และส่งเสริมให้เกิดเป็นวัฒนธรรมความปลอดภัยใน สปก

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

0.5

1

1.5

กิจกรรมที่ 3.3 การให้รางวัล หรือการประกวดแข่งขันต่อความ สำเร็จในการ บริหารจัดการด้านความปลอดภัย

-เพื่อสร้างแรงจูงใจให้ ผู้ประกอบกิจการในการดำเนินการด้านการส่งเสริมหรือป้องกันเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานและเพื่อให้เป็นตัวอย่าง และแรงจูงใจแก่ผู้ประกอบกิจการอื่นๆ

โครงการที่ 3.3.1 การประกวดระบบการจัดการด้านความปลอดภัย

เพื่อสร้างแรงจูงใจให้ ผู้ประกอบกิจการในการดำเนินการด้านการจัดทำระบบการจัดการความปลอดภัยในการทำงานและเพื่อให้เป็นตัวอย่าง และแรงจูงใจแก่ผู้ประกอบกิจการอื่นๆ

จำนวนผู้ได้รับรางวัล

100

100

100

100

-เพื่อรณรงค์การนำระบบการจัดการสู่การปฏิบัติ ผ่านการเชิดชูเกรียติและแบ่งปันประสบการณ์การจัดทำและบริหารระบบ

-รวบรวมและจัดทำทำเนียบ สปก.ที่มีการจัดทำระบบจัดการฯและรับรองในกลุ่มต่างๆ

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

1

1

1

1

โครงการที่ 3.3.2 ศึกษามาตรการจูงใจ สถานประกอบกิจการในการพัฒนางานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานแบบยั่งยืน ต่อเนื่องและมีเอกภาพ

เพื่อให้มีกลยุทธ์ระดับประเทศและภาพชัดเจนของระบบการสร้างแรงจูงใจให้ผู้ประกอบกิจการในการดำเนินการด้านความปลอดภัยในการทำงานและเพื่อให้เป็นตัวอย่าง และแรงจูงใจแก่  สปก. อื่นๆ

ผลการศึกษา

1

-  ศึกษากฎหมาย และระเบียบข้อบังคับต่างๆ ในปัจจุบัน ความเหมาะสมและประเภทอุตสาหกรรม

-  ศึกษารูปแบบในต่างประเทศ และรูปการแบบจูงใจ

-  ออกแบบระบบที่เหมาะสม สำหรับประเทศไทย

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

1

กิจกรรมที่ 3.4  การจัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์ ด้านความปลอดภัย

-เพื่อส่งเสริมการจัดกิจกรรมสาธารณะ ด้านความปลอดภัย เช่น งานสัปดาห์ความปลอดภัยแห่งชาติ การจัดนิทรรศการความปลอดภัย การนำเสนอตัวอย่างระบบ และวิธีปฏิบัติด้านความปลอดภัยที่ประสบความสำเร็จ เพื่อเป็นตัวอย่างได้

โครงการที่ 3.4.1 การจัดงานสัปดาห์ความปลอดภัยแห่งชาติ โดย กสร. กระทรวงแรงงาน

เพื่อรณรงค์เผยแพร่ให้ความรู้ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ แสดงผลงานตัวอย่างของสถานประกอบการดีเด่น และวิธีปฏิบัติที่ดีด้านความปลอดภัย และปลูกฝังวัฒนธรรมความปลอดภัยให้แก่ สปก. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย นักศึกษา และสาธารณะชน

จำนวนผู้เข้าร่วมสัมมนา

จำนวน

ผู้เข้าชมนิทรรศการ

1000

>

10,

000

1500

>

10,

000

2000

>

10,

000

2000

>

10,

000

2000

>

10,

000

-จัดประชุม สัมมนา และแสดงนิทรรศการเพื่อเผยแพร่ให้ความรู้ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ แสดงผลงานตัวอย่างของสถานประกอบการดีเด่น และวิธีปฏิบัติที่ดีด้านความปลอดภัย และปลูกฝังวัฒนธรรมความปลอดภัยให้แก่ สปก. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยนักศึกษา และสาธารณะชนทั้งใน กทม. และภูมิภาค

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

2.5

3

3

3

3

โครงการที่ 3.4.2 การจัดงานสัปดาห์ความปลอดภัยประจำปีโดยสมัครใจโดยกลุ่มชมรม หรือ สมาคมต่างๆ ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

เพื่อรณรงค์ เผยแพร่ สร้างจิตสำนึกให้สังคม เกิดความตระหนักและให้ความสำคัญในเรื่องความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างกว้างขวางจนเป็นวัฒนธรรมความปลอดภัย

จำนวนงานที่จัดต่อปี

2

2

4

4

4

- จัดงานรณรงค์ส่งเสริมความปลอดภัยสู่สาธารณะ

- แนะนำแนวทางการปฏิบัติตามแนวทาง CSR

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

0.5

0.5

1

1

1

กลยุทธ์ที่ 4: พัฒนาองค์ความรู้  ระบบฐานข้อมูล  และการเผยแพร่ ในวงกว้าง

กิจกรรมที่ 4.1 การทำวิจัยและพัฒนาเพื่อส่งเสริมด้านความปลอดภัยในการทำงาน

- เพื่อศึกษาวิจัยต่อยอด และพัฒนาความรู้ และเทคโนโลยีใหม่ ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม ระบบ  แนวทางปฏิบัติ และ ความเชื่อมโยงทางเศรษฐศาสตร์ ผลกระทบ ค่าตอบแทน  รวมทั้งการส่งเสริมให้มีการคิดค้น นวัตกรรมใหม่ๆ รวมทั้ง อุปกรณ์ และ เครื่องมือ ด้านการเฝ้าระวัง การตรวจวัดสิ่งแวดล้อม และการคุ้มครองส่วนบุคคล ที่มีคุณภาพและต้นทุนต่ำเพื่อให้แก่สถานประกอบกิจการต่างๆ ในประเทศสามารถมีใช้ได้อย่างแพร่หลาย

กิจกรรมที่ 4.1  การพัฒนาระบบสารสนเทศความปลอดภัย  มีการศึกษา วิเคราะห์ สถานการณ์ความปลอดภัยประจำปีและเผยแพร่ ให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง

- เพื่อให้มีการศึกษา วิเคราะห์ สถานการณ์ความปลอดภัยประจำปีและเผยแพร่ ให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบเพื่อใช้ประโยชน์ในการเฝ้าระวังด้านความปลอดภัยในด้านต่างๆ เพื่อเป็นข้อมูลให้กับผู้บริหาร/ผู้นำทุกภาคส่วนสามารถไปประยุกต์ใช้

โครงการที่ 4.1.1 การพัฒนาเครื่องมือ สำหรับการประเมินทางเศรษฐศาสตร์ของการดำเนินการด้านความปลอดภัย และอาชีวอนามัยใน สปก.

เพื่อให้มีพัฒนา Software ที่มีประสิทธิภาพให้ สปก. ได้ใช้ในการประเมินความคุ้มค่า (Cost and Benefit) ด้านความปลอดภัย และอาชีวอนามัยในสถานประกอบกิจการ

จำนวนSoftware ที่พัฒนาได้

1

- ศึกษาและค้นคว้าพัฒนา Software เพื่อประเมินทางเศรษฐศาสตร์การดำเนินการด้านความปลอดภัย ให้ใช้ปฏิบัติได้

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

2

โครงการที่ 4.1.3 การพัฒนาสื่อการเรียน/การสอน ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ที่มีประสิทธิภาพสามารถทำความเข้าใจถึงอันตรายและผลกระทบและการป้องกัน  อีกทั้งสามารถเผยแพร่ได้อย่างกว้างขวางและรวดเร็ว

- เพื่อส่งเสริมให้มีการพัฒนาสื่อการสอนที่มีประสิทธิภาพ ในด้านความปลอดภัยในการทำงานและงานอาชีวอนามัยที่เป็นมาตรฐานและเกิดประโยชน์ในวงกว้าง

- เพื่อสามารถสื่อสารและทำความเข้าใจถึงอันตรายและผลกระทบกับทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องได้ง่ายและรวดเร็ว

จำนวนสื่อที่ผลิต

10

10

10

- ศึกษาเนื้อหา และรูปแบบสื่อที่เหมาะสม

- จัดทำสื่อการสอน

- เผยแพร่ให้แก่กลุ่มเป้าหมายได้ในวงกว้าง

- ติดตามและปรับปรุงได้อย่างต่อเนื่อง

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

2

4

10

กิจกรรมที่ 4.2  การจัดทำระบบฐานข้อมูลด้านความปลอดภัยที่มีคุณภาพ รวมถึงข้อมูล สถิติต่างๆ ทั้งงานด้านวิชาการ แนวปฏิบัติ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และกรณีศึกษาต่างๆ

- เพื่อให้มีระบบฐานข้อมูลด้านความปลอดภัยที่มีคุณภาพ รวมถึงข้อมูล สถิติต่างๆ ทั้งงานด้านวิชาการ แนวปฏิบัติ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และกรณีศึกษาต่างๆ

โครงการที่ 4.2.1 การสร้างฐานข้อมูลการวิเคราะห์สถานการณ์ OSH

เพื่อให้ทุกภาคส่วนมีโปรมแกรมที่สามารถรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล ทั้งในส่วนงานกลุ่ม/ประเภทธุรกิจ และ/หรือสำนักงานประกันสังคม และสามารถนำไปใช้ประกอบกับการจัดการส่งเสริมและป้องกันด้านความปลอดภัยในการทำงาน

มีฐานข้อมูล

1

-  ศึกษาข้อมูล & จัดทำระบบ Software ในการรวบรวม ประมวลผลและวิเคราะห์ข้อมูล

- เป็นประโยชน์สาธารณะ หรือ องค์กร/หน่วยงาน/ สปก. อื่นนำไปใช้ได้

- กรณีเป็นโปรแกรมเฉพาะสามารถปรับปรุงและนำไปพัฒนาต่อได้

ประมาณการงบสนับสนุน (ล้านบาท)

2

รวมประมาณการงบสนับสนุน

19

25.5

42

46

46

รวม 178.5   ล้านบาท