บริษัท สำนักพัฒนาการบริหารธรรมนิติ จำกัด และ/หรือ บริษัทในเครือ ซึ่งต่อไปจะเรียกรวมกันว่า "บริษัท" ในฐานะที่เป็นผู้จัดบริการเว็บไซต์ WWW.JOBDST.COM และรวมไปถึงเว็บไซต์ใดๆที่เป็นของบริษัทซึ่งได้เชื่อมโยงกับเว็บไซต์ WWW.JOBDST.COM ด้วย ซึ่งต่อไปจะเรียกว่า "JOBDST" ยินดีที่จะให้บริการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารของ ผู้ที่ประสงค์ประกาศข่าวสารเพื่อจะรับบุคคลใดๆเข้าทำงาน ซึ่งต่อไปจะเรียกว่า "ผู้รับสมัครงาน" และผู้ที่ประสงค์หาข่าวสารและ/หรือสมัครงานในตำแหน่งงานใดๆ ซึ่งต่อไปจะเรียกว่า "ผู้สมัครงาน"

      โดยที่ทั้งผู้รับสมัครงานและ/หรือผู้สมัครงาน ซึ่งต่อไปจะเรียกรวมกันว่า "ผู้ขอใช้บริการ" ต้องอ่านและทำความเข้าใจใน ข้อตกลงและเงื่อนไขในการใช้บริการ WWW.JOBDST.COM ซึ่งต่อไปจะเรียกว่า "ข้อตกลงเพื่อใช้บริการ" นี้ก่อน และต้องยอมรับข้อตกลงเพื่อใช้บริการทุกประการ ซึ่งรวมไปถึงข้อตกลงและเงื่อนไขในการใช้บริการที่จะได้มีการแก้ไขเพิ่มเติม ขึ้นในภายภาคหน้าด้วย ก่อนสมัครขอใช้บริการ รวมทั้งต้องทำการอ่านทบทวนข้อตกลงเพื่อใช้บริการเป็นประจำ

      หากผู้ขอใช้บริการเห็นว่าไม่สามารถหรือมีความเป็นไปได้อย่าง มากที่จะไม่สามารถปฏิบัติตามหรือยอมรับข้อตกลงเพื่อใช้บริการทุกประการได้ ไม่ว่าจะในขณะที่กำลังพิจารณาข้อตกลงเพื่อใช้บริการนี้ หรือในภายหลัง หรือในเวลาที่ได้มีการแก้ไขเพิ่มเติมข้อตกลงเพื่อใช้บริการขึ้นมาใหม่ ก็ตาม ผู้ขอใช้บริการจะต้องไม่เข้าใช้บริการหรือขอบอกเลิกการใช้บริการในทันทีแล้ว แต่กรณี

      ข้อตกลงเพื่อใช้บริการ มีดังต่อไปนี้

      ข้อ 1. ผู้ขอใช้บริการ จะต้องให้ข้อมูลข่าวสารที่เป็นความจริง และตามรายการที่ JOBDST กำหนด เพื่อการนี้ทาง JOBDST ขอสงวนสิทธิที่จะใช้ดุลยพินิจโดยลำพังแต่เพียงผู้เดียว ที่จะยกเลิกหรือระงับหรือจำกัดการใช้บริการของผู้ขอใช้บริการรายใดก็ได้ใน ทันทีและไม่จำต้องแจ้งให้ทราบ หาก JOBDST เห็นว่า ข้อมูลข่าวสารของผู้ขอใช้บริการรายนั้นไม่ครบถ้วน หรือไม่ถูกต้อง หรือไม่เป็นความจริง หรือขัดต่อกฎหมาย หรือขัดต่อศีลธรรม หรือไม่เกี่ยวข้องกับการทรัพยากรบุคคล นอกจากนี้ยังรวมไปถึงกรณีที่ผู้ขอใช้บริการฝ่าฝืนข้อตกลงเพื่อใช้บริการข้อ ใดข้อหนึ่งหรือหลายข้อ หรือมีการใช้บริการที่อาจจะเป็นการรบกวนผู้ขอใช้บริการรายอื่น

      ข้อ 2. ผู้ขอใช้บริการจะต้องเป็นผู้ที่พิจารณาและ/หรือตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล ข่าวสารที่ผู้ขอใช้บริการรายใดๆนำมาแสดงหรือเผยแพร่ บน JOBDST ด้วยตนเอง โดยผู้ขอใช้บริการได้รับทราบแล้วว่าบริษัทไม่ได้ประกอบธุรกิจจัดหางาน บริษัทไม่รับรองในความถูกต้องและไม่รับผิดชอบในความเสียหายใดๆที่เกิดขึ้น จากข้อมูลข่าวสารของผู้ขอใช้บริการรายใดๆ หรือเว็บไซต์ใดๆซึ่งไม่ได้เป็นของบริษัทที่ได้มาเชื่อมโยงกับ JOBDST ทั้งสิ้น การตัดสินใจใดๆล้วนเป็นสิทธิโดยเด็ดขาดและด้วยเหตุผลส่วนตัวของผู้ขอใช้ บริการแต่ละรายเอง โดยผู้ขอใช้บริการยินยอมที่จะรับเสี่ยงภัยด้วยตนเองทุกประการ

      ข้อ 3. ผู้ขอใช้บริการ จะรับผิดชอบในบรรดาความเสียหายที่เกิดขึ้นจากข้อมูลข่าวสาร เนื้อหา ชื่อ เครื่องหมายหรือรูปภาพใดๆ ที่ตนเองนำมาบันทึก แสดง โฆษณา เผยแพร่ บน JOBDST และ/หรือจากการเชื่อมโยงเว็บไซต์ใดๆเข้ากับ JOBDST ด้วยตนเองแต่เพียงผู้เดียวทุกประการ ผู้ขอใช้บริการจะเข้ามารับผิดชอบในการป้องกันและต่อสู้คดีความตามกฎหมายแทน และ/หรือร่วมกับบริษัท หากมีบุคคลใดๆ มาเรียกร้องค่าเสียหายหรือมีการใช้สิทธิตามกฎหมาย หรือดำเนินคดีแพ่งหรือคดีอาญากับบริษัท โดยมีเหตุมาจากหรือเนื่องมาจากการกระทำดังกล่าวในวรรคแรก ว่าเป็นการกระทำที่ละเมิดสิทธิบัตร หรือลิขสิทธิ์ หรือทรัพย์สินทางปัญญาประการอื่น หรือสิทธิอื่นใดขึ้น

      ข้อ 4. ผู้ขอใช้บริการ จะไม่เรียกร้องในบรรดาความเสียหายใดๆที่เกิดขึ้น อันเนื่องมาจากการสูญหายหรือเสียหายที่มีต่อข้อมูลข่าวสาร ชื่อ เครื่องหมาย หรือรูปภาพ ของผู้ขอใช้บริการที่อยู่บน JOBDST และบรรดาข้อบกพร่องหรือข้อผิดพลาดหรือไวรัสใดๆที่เกิดขึ้นจากโปรแกรม คอมพิวเตอร์หรือระบบงานคอมพิวเตอร์หรือฐานข้อมูลที่นำมาใช้งานบน JOBDST และรวมไปถึงระบบการติดต่อสื่อสารระหว่างผู้ขอใช้บริการกับ JOBDST ทางไปรษณีย์อิเล็คทรอนิกส์ (E-mail) ด้วย

      ข้อ 5. ผู้ขอใช้บริการไม่ได้มีนิติสัมพันธ์กับบริษัท ในฐานะตัวการกับตัวแทน หรือบุคคลคู่สัญญากับนายหน้า หรือนายจ้างกับลูกจ้าง หรือนายจ้างหรือลูกจ้างกับผู้จัดหางาน หรือผู้ว่าจ้างกับผู้รับจ้าง แต่ประการใด

      ข้อ 6. ผู้ขอใช้บริการ จะต้องไม่กระทำการใดๆอันเป็นการขัดต่อกฎหมายว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยว กับคอมพิวเตอร์ กฎหมายว่าด้วยธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ กฎหมายว่าด้วยการแลกเปลี่ยนข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กฎหมายว่าด้วยการจัดหางาน กฎหมายว่าด้วยทรัพย์สินทางปัญญา หรือกฎหมายใดๆทั้งสิ้น ไม่ว่าจะกระทำบน JOBDST หรือโดยใช้หรืออาศัย JOBDST หรือจากการเชื่อมโยงเว็บไซต์ใดๆเข้ากับ JOBDST

      ข้อ 7. ผู้ขอใช้บริการ จะใช้และ/หรือเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารบน JOBDST เพื่อวัตถุประสงค์ในการหาตำแหน่งงานสำหรับตนเองเท่านั้น

      ข้อ 8. ผู้ขอใช้บริการ ขอรับรองว่า จะไม่นำข้อมูลข่าวสาร เนื้อหา ชื่อ เครื่องหมาย หรือรูปภาพใดๆ ที่เป็นการละเมิดทรัพย์สินทางปัญญาของบุคคลอื่นมาแสดงหรือเผยแพร่บน JOBDST และยินยอมให้ JOBDST นำหรือทำซ้ำหรือคัดลอกข้อมูลข่าวสารหรือข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานไม่ ว่าจะบางส่วนหรือทั้งหมด เพื่อแสดงหรือประเมินหรือส่งต่อให้แก่ผู้รับสมัครงานได้ไม่ว่าจะในรูปแบบใด หรือเพื่อพัฒนาการให้บริการ ตลอดไปจนกว่าผู้ขอใช้บริการจะขอบอกเลิกการใช้บริการ

      ข้อ 9. ผู้สมัครงาน ยินยอมให้ ผู้รับสมัครงานรายใดๆ สามารถนำหรือคัดลอกข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานไม่ว่าจะบางส่วนหรือทั้ง หมด ไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการคัดเลือกหรือว่าจ้างบุคคลเข้าทำงานเท่านั้น และในกรณีที่ผู้รับสมัครงานนำข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานไปใช้งานนอก เหนือจากที่ได้รับความยินยอมดังกล่าวข้างต้น ผู้รับสมัครงานจะขอรับผิดชอบในบรรดาความเสียหายที่ได้เกิดมีขึ้นแต่เพียงผู้ เดียว

      ข้อ 10. ผู้รับสมัครงาน จะใช้และ/หรือเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารบน JOBDST เพื่อวัตถุประสงค์ในการหาบุคคลเข้าทำงานเท่านั้น และจะไม่นำข้อมูลข่าวสารบน JOBDSTไปหาประโยชน์ต่อในเชิงพาณิชย์

      ข้อ 11. ผู้รับสมัครงาน ต้องไม่เชิญชวนหรือติดต่อ ผู้สมัครงาน ให้มาสมัครหรือเข้าทำงานในตำแหน่งงานที่ผู้สมัครงานระบุไว้อย่างชัดแจ้งแล้ว ว่าไม่ประสงค์ที่จะทำงานในประเภทธุรกิจ หรือสาขาอาชีพ หรือตำแหน่งงานนั้นๆ

      ข้อ 12. หากผู้รับสมัครงานทำผิดหรือฝ่าฝืนข้อตกลงเพื่อใช้บริการข้อใดข้อหนึ่งหรือ หลายข้อ ผู้รับสมัครงานยินยอมให้ยกเลิกหรือระงับหรือจำกัดการใช้บริการของผู้รับ สมัครงานได้ในทันที และยินยอมให้บริษัทริบค่าธรรมเนียมหรือค่าใช้บริการทั้งหมดได้โดยไม่มีข้อ โต้แย้งแต่ประการใด

      ข้อ 13. JOBDST ไม่อนุญาตให้ผู้ขอใช้บริการ เผยแพร่หรือโฆษณาข้อมูลข่าวสาร หรือเชื่อมโยงเว็บไซต์ใดๆเข้ากับ JOBDST ในลักษณะที่เป็นการขายสินค้าและ/หรือบริการ ทำธุรกิจแอบแฝง หาสมาชิกหรือจัดแชร์ลูกโซ่ ส่งจดหมายลูกโซ่ ส่งจดหมายขยะ หรือในทำนองเดียวกัน ไม่ว่าจะบน JOBDST หรือเว็บไซต์ที่เชื่อมโยงกับ JOBDST หรือส่งไปยังผู้ขอใช้บริการรายใดๆโดยตรง

      ข้อ 14. JOBDST ไม่รับประกันหรือยืนยันในผลสำเร็จหรือจำนวนขั้นต่ำในกรณีใดๆ ต่อข้อมูลข่าวสารของผู้ขอใช้บริการ

      ข้อ 15. JOBDST ขอสงวนสิทธิที่จะเพิ่มเติม เปลี่ยนแปลง หรือยกเลิก บริการใดๆ ก็ได้ โดยไม่จำต้องแจ้งให้ทราบ ซึ่งรวมไปถึงสิทธิในการใช้บริการ วิธีการ อัตราค่าใช้จ่ายในการใช้บริการ หรือรายการส่งเสริมการจำหน่ายด้วย

      ข้อ 16. JOBDST ขอสงวนสิทธิที่จะแก้ไข เพิ่มเติม เปลี่ยนแปลง หรือยกเลิก ข้อตกลงเพื่อใช้บริการ ได้เสมอไม่ว่าจะในเวลาใดๆก็ตาม และไม่ว่าจะเป็นบางส่วนหรือทั้งหมด รวมทั้งไม่จำต้องแจ้งให้ผู้ขอใช้บริการทราบเป็นรายคน โดยผู้ขอใช้บริการยินยอมผูกพันตามข้อตกลงเพื่อใช้บริการนั้นในทันทีที่ได้มี การประกาศหรือติดไว้บน JOBDST

      ข้อ 17. การระงับข้อพิพาท ตามข้อตกลงเพื่อใช้บริการและ/หรือจากการใช้บริการ JOBDST ต้องเป็นไปตามและบังคับภายใต้กฎหมายของราชอาณาจักรไทยเท่านั้น